Zwei Frauen unter 35
IT & KI
Doppelführung
– Wie geht sich das aus?
Für manche Unternehmen klingt das nach Risiko.
Für mich klingt es nach Zukunft.
Mit Patricia Weiß und Franziska Weik wird die LPdigital Personalmanagement nun von zwei jungen weiblichen Führungskräften geführt.
Mit viel Energie und Enthusiasmus werden Sie das Recruiting von IT Spezialisten & digitalen Talenten weiterentwickeln.
Ich bin stolz auf die Entwicklung der beiden. 💪
Aber Achtung: Doppelführung funktioniert nicht automatisch.
❌ Keine Doppelgleisigkeiten
❌ Keine Konkurrenz zwischen den Führungskräften
❌ Keine Verantwortungsdiffusion & Entscheidungungsunklarheiten
Stattdessen braucht es:
✔️ Klare Verantwortlichkeiten
✔️ Vertrauen und laufenden Austausch
✔️ Eine gemeinsame Kommunikation nach innen und außen
Dann kann Doppelführung enorme Vorteile bringen: mehr Know-how, bessere Entscheidungen und weniger Abhängigkeit von einzelnen Personen.
Vielleicht sollten wir nicht länger fragen, ob Führung mit Kindern möglich ist, sondern welche Führungsmodelle es möglich machen.
Ist Doppelführung ein Modell der Zukunft – oder in der Praxis schwerer umzusetzen als viele glauben?
Eure Manuela Lindlbauer