Lead Reporting, Analytics & AI (d/w/m)
Du möchtest ein erfahrenes Reporting-, Analytics- und AI-Team führen, stabilisieren und strategisch weiterentwickeln?
Du bringst Klarheit, Struktur und Orientierung in gewachsene BI- und Datenlandschaften?
Du verstehst Business, Daten und Technologie – und kannst Menschen für eine gemeinsame Richtung gewinnen?
Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen mit Sitz in Wien, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den Bereich Reporting, Analytics & AI fachlich, strategisch und menschlich weiterentwickelt.
Das Unternehmen befindet sich in einem spannenden Transformationsumfeld, in dem belastbare Daten, klare Reports, moderne Analytics-Ansätze und AI-Anwendungen zunehmend an Bedeutung gewinnen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die bestehende Strukturen versteht, ein erfahrenes Team mit Klarheit führt und Reporting, Analytics & AI gemeinsam mit Business und IT zukunftsfähig ausrichtet.
WE CONNECT...
... your passion
- Fachliche und disziplinarische Führung eines bestehenden Reporting-, Analytics- und AI-Teams
- Aufbau von Klarheit, Struktur und Prioritäten innerhalb des Teams sowie in der Zusammenarbeit mit Business, IT und weiteren Stakeholder:innen
- Weiterentwicklung einer klassischen BI-Landschaft sowie schrittweise Überführung in moderne Reporting-, Daten- und Analytics-Strukturen
- Entwicklung und Umsetzung einer realistischen Roadmap für Reporting, Analytics, Datenqualität und AI-Anwendungsfelder
- Sparring für Teammitglieder, Fachbereiche, IT-Stakeholder:innen, Management und externe Partner:innen
- Sicherstellung stabiler Services, nachvollziehbarer Reports und belastbarer Entscheidungsgrundlagen für das Business
... your competence
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Reporting, Analytics, Business Intelligence oder vergleichbaren datengetriebenen IT-Umfeldern
- Führungserfahrung und Freude daran, Teams Orientierung, Struktur und fachliche Weiterentwicklung zu geben
- Gutes Verständnis für klassische BI-Landschaften, Reporting-Prozesse, Datenqualität und moderne Datenstrukturen
- Fähigkeit, zwischen Business, IT und technischen Expert:innen zu übersetzen und unterschiedliche Interessen auf gemeinsame Prioritäten auszurichten
- Interesse an AI, Automatisierung und neuen technologischen Möglichkeiten – mit realistischem Blick auf Datenqualität, Nutzen und Umsetzbarkeit
- Reife, Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und ein klarer, menschlicher Führungsstil mit Freude an Gestaltungsspielraum
LPdigital Personalmanagement GmbH
Franziska Weik
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